กลยุทธ์การฝึกอบรมทางเลือก - นำเสนอ PowerPoint PPT PPT ทางเลือกกลยุทธ์การฝึกอบรมนำเสนอ PowerPoint | อิสระที่จะดาวน์โหลด - ID: 86e8c-ZDc1Z กลยุทธ์การฝึกอบรมทางเลือก ติดตาม. ประหยัดค่าใช้จ่าย รายได้เพิ่มขึ้น เพิ่มโอกาสการมีส่วนร่วม ติดตามแผนคืออะไร? เกิดอะไรขึ้นถ้าวัตถุประสงค์จะไม่พบ งานนำเสนอ PowerPoint PPT เทคโนโลยีที่ทันสมัย การฝึกอบรมแบบดั้งเดิมกับใบหน้าเพื่อใบหน้าไม่ ใบหน้าที่ไม่ใช่เพื่อการฝึกอบรมใบหน้าที่มีประสิทธิภาพอย่างไม่น่าเชื่อ และมีประสิทธิภาพหากใช้อย่างชาญฉลาด ความถี่ของการฝึกอบรมเป็นอย่างเท่าเทียมกันที่สำคัญเป็น เนื้อหา การฝึกอบรมจะต้องมีการปรับแต่งเพื่อให้ประสบการณ์ ระดับและหน้าที่ของมืออาชีพของคุณ ผู้ชม ผ่านไปเป็นองค์ประกอบสำคัญที่จะยังคง ความสำเร็จ การสนับสนุนการจัดการในทุกระดับเป็นสิ่งสำคัญ ความท้าทายของเราและเป้าหมายของเรา การจัดการเวลา พันธนาการงบประมาณ แพลตฟอร์มการลดพนักงาน ข้อ จำกัด การเดินทาง เทคโนโลยีใหม่ การมีส่วนร่วมของพนักงาน ปฏิสัมพันธ์ / เรียน การเก็บรักษาข้อมูล ความถี่ของการฝึกอบรม ติดตาม ประหยัดค่าใช้จ่าย รายได้เพิ่มขึ้น เพิ่มโอกาสการมีส่วนร่วม ลดค่าใช้จ่ายการเดินทาง การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ Outlets เพิ่มเติมความรู้ที่ได้รับสารสินค้า การฝึกอบรมการช่วยเหลือตนเอง ผู้สำเร็จการศึกษาวันนี้ - ขนานนาม Millennials - มี สายพันธุ์ใหม่ของคนงานเมื่อเทียบกับ ก่อนหน้า (J. Ambrose SkillSoft) พนักงานมีความปรารถนาที่จะเรียนรู้ธรรมชาติและ การพัฒนาทักษะของพวกเขา การเรียนรู้และการพัฒนาอาชีพที่ควรจะเป็น เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของพวกเขาไหลมากกว่าที่พาพวกเขา ออกไปจากงานของพวกเขา มีเป้าหมายที่จะให้ข้อมูลที่หลากหลายและ กระตุ้นเพื่อให้การฝึกอบรมที่ไม่จำเป็นต้อง เป็นงานที่น่าเบื่อ แต่ประโยชน์เพิ่ม พอดคาสต์ให้อีกกลไกที่มีประสิทธิภาพในการ ถูกดาวน์โหลดไปยังแล็ปท็อป, iPods และ MP3 อื่น ๆ สำหรับผู้เล่นที่รวดเร็วและง่ายต่อการบริโภค ห้องเรียนเสมือนการใช้เสียงและวิดีโอ การปรับปรุงช่วยในการสร้างการอภิปรายที่น่าสนใจ และให้ความสนใจจากหลงผิด จอห์นแอมโบรสคือรองประธานอาวุโสของ ธุรกิจที่เกิดขึ้นใหม่ที่นาเขา N. H. ตาม SkillSoft การเอาชนะความท้าทายในปัจจุบัน ระยะเวลาการฝึกอบรมเป็นทุกอย่าง การประชุมรูปแบบการเรียนรู้ที่ต้องการ สนับสนุนการจัดการ การใช้เทคโนโลยีปัจจุบัน ระบบจะแสดงให้เห็นว่าผลิตภัณฑ์นี้เป็นรุ่น 2 เดือนที่ผ่านมาดังนั้นเราจึงควรได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับมัน ประมาณ 2 สัปดาห์ ระยะเวลาการฝึกอบรมเป็นทุกอย่าง ระบุต่อไปนี้ประเภทของการฝึกอบรมที่จำเป็น หลักสูตรเบื้องต้น รีวิวสินค้า ฝึกอบรมการขาย การศึกษาทางเทคนิค ถามคำถามต่อไปนี้ ทำไมการฝึกอบรมวิธีการแก้ปัญหาที่เหมาะสมหรือไม่ สิ่งที่คาดหวังผู้บริหาร? ติดตามแผนคืออะไร? เกิดอะไรขึ้นถ้าวัตถุประสงค์จะไม่พบ? การประชุมรูปแบบการเรียนรู้ที่ต้องการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทั้งหมดของหลักสูตรฝึกอบรมของคุณ ตามเส้นทางการเรียนรู้ การฝึกอบรมแต่ละคนควรมีองค์ประกอบที่สำคัญ สินค้า เหตุผล ทักษะ ประโยชน์ที่ได้รับ ระดับของการฝึกอบรมที่กำหนดเอง รู้ว่าผู้ชมของคุณ การสำรวจก่อนการฝึกอบรม สนับสนุนการจัดการ มีส่วนร่วมในการจัดการตั้งแต่ต้นจนจบ สร้างหุ้นส่วนที่แข็งแกร่งเพื่อให้บรรลุตามที่ระบุไว้ เป้าหมาย ร่างกลยุทธ์การจัดการที่จะตีเป้าหมาย ทำงานร่วมกันในการปฏิบัติตามแผน ขั้นตอนการดำเนินการรับผิดชอบ ฉลองความสำเร็จ MODERN เครื่องมือการฝึกอบรมเคล็ดลับ ตอนนี้สำหรับเครื่องมือในการเติมเต็มจิตใจของทั้งหมด ใบหน้าคุณ จะไม่เห็น เสียง โทรศัพท์ การฝึกอบรมโทรก่อน การประชุมโทร ติดตามการโทร สายด่วนช่วยเหลือคนสด หนึ่งในหนึ่งโทรฝึก บันทึก บันทึกการปฏิบัติที่ดีที่สุด พอดคาสต์ สายด่วน คำแนะนำ ตัวอย่างเสียง ตัวอย่างจากการเรียนการสอนการฝึกอบรมสามารถใช้ได้ 24/7 การคุ้มครองสินเชื่อเว็บไซต์ ตัวอย่างจากการปฏิบัติที่ดีที่สุดโทรนอกจากนี้ยังมี บนเว็บไซต์ที่จะรับฟังทุกที่ทุกเวลาที่สะดวก สำหรับสมาชิกในทีม คลิปตัวอย่างจากสายด่วนช่วยเหลือการเรียนการสอน ภาพ เว็บไซต์ ทรัพยากรและเครื่องมือในเว็บไซต์ สเปรดชีตและเครื่องคิดเลข บันทึกวิดีโอการศึกษาด้วยตนเอง / พอดคาสต์ เรียนรู้และได้รับคำถาม / คำตอบที่มีแรงจูงใจ ตนเองรวดเร็วด้วยการทำงานร่วมกันและการติดตาม การสัมมนาผ่านเว็บ - การประชุมทางไกล รวมเครื่องมือภาพและเสียง / ทักษะ อีเมล์ เริ่มต้น, ก่อให้เกิดการสื่อสารและการปฏิบัติตาม ภาพตัวอย่าง / เครื่องมือ - สำรวจการฝึกอบรมก่อน คุ้มครองสินเชื่อแบบสอบถามความคิดเห็น 1. คุณ คิดคุ้มครองสินเชื่อให้เป็นประโยชน์ที่มีคุณค่า กับลูกค้าของคุณ? ใช่ B. ไม่มี 2 สิ่งที่เป็น สาเหตุส่วนใหญ่ลูกค้าของคุณไม่ได้ซื้อ คุ้มครองสินเชื่อ? A. มีพอบีเกินไป ซีราคาแพงอื่น ๆ (โปรดอธิบาย) 3. คำหรือวลีที่คุณใช้เมื่อคุณจะนำเสนอ คุ้มครอง? 4. ลักษณะของโปรแกรมที่คุณทำ รู้สึกว่าคุณต่อสู้กับมากที่สุด? A. ไม่เต็มที่ เข้าใจผลิตภัณฑ์จากบีคัดค้าน ลูกค้าซีไม่แน่ใจว่ามันเป็นประโยชน์ที่ดีสำหรับ ลูกค้าของฉันดีอื่น ๆ - 5. อะไรที่คุณรู้สึก ความต้องการที่จะนำเสนอในการฝึกอบรมที่จะช่วยให้ คุณปรับปรุง? เพิ่มเติมใด ๆ ความเห็นหรือคำถามเกี่ยวกับการคุ้มครองสินเชื่อที่ คุณต้องการการแก้ไข? มันเป็นสิ่งสำคัญในการประเมินและรู้ว่าเป้าหมายของคุณ ผู้ชมเพื่อให้ประสบความสำเร็จ ภาพตัวอย่างแบบทดสอบออนไลน์ Paced ตนเอง คำถามที่ 1 SLPP (กษัตริย์สินเชื่อคุ้มครอง แผน) ไม่ได้ แต่การประกันการชำระเงิน การป้องกัน / ยกเลิกแผนระหว่างจักรพรรดิ ธนาคารและลูกค้าของพวกเขา 1 คำตอบที่ถูกต้องคำตอบที่แท้จริง คำตอบ 2 เท็จ คำถามที่ 2 ลูกค้าสามารถเลือกบุคคลหรือ คุ้มครองร่วมใน a la carte แฟชั่นจาก ดังต่อไปนี้ ตอบ 1 ทุพพลภาพครอบคลุม คำตอบ 2 ความคุ้มครองการว่างงานโดยไม่สมัครใจ คำตอบ 3 ความคุ้มครองชีวิต ตอบ 4 ทุกคำตอบที่ถูกต้องด้านบน ภาพแหล่งข้อมูลออนไลน์และที่ติดต่อ ภาพตัวอย่าง / เครื่องมือเครื่องคิดเลขออนไลน์ รวมอยู่ในชุดการอยู่รอดของผู้เข้าร่วมของคุณ การฝึกอบรม Webinar ตนเอง Paced ซึ่งแตกต่างจาก videoconferences แบบดั้งเดิมคือ ที่ออกแบบมาเพื่อแนบเนียนจำลองความรู้สึก ของการอยู่ในการแบ่งปันและห้องประชุมจริง แม้ว่าผู้เข้าร่วมเพื่อนของคุณ พันห่างออกไป การฝึกอบรมการสัมมนาทางเว็บ การฝึก การเตรียมความพร้อม สร้างรายชื่อจากผู้บริหารระดับสูงทั้งหมด ทางผ่านแต่ละสาขา ความรับผิดชอบ การตั้งค่าเป้าหมายและแรงจูงใจ instigating การเก็บรักษาข้อมูลที่สดใหม่ ตรวจสอบสิ่งที่คุณคาดหวัง แรงจูงใจในการรับรู้ การสร้างความปรารถนาที่ ความเชื่อมั่นที่เพิ่มขีดความสามารถ ตระหนักถึงความสำเร็จ Peer-to-peer การฝึกอบรม ดำเนินการต่อเพื่อทักษะขัด / บำรุงรักษา บริษัท เป็นพันธมิตรกับผู้บริหารทุกครั้ง ความสำเร็จของคุณอย่างแท้จริงขึ้นอยู่กับการปรับตัวในปัจจุบัน ความท้าทายในปัจจุบันและการใช้เครื่องมือใหม่และใหม่ วิธีการคิดเพื่อให้ได้รับงานเดียวกัน